其实说起来短视频自媒体，在18年可以说是开始火爆起来，由抖音快手平台和诸多自媒体平台纷纷加入了短视频的浪潮中，对于自媒体其实不仅仅是短视频，但是今天咱们说的是自媒体中最火的短视频这块，对于这块大家都是不陌生的，可能一天下班之后，光刷个抖音快手的就要好几个小时，甚至吃饭的时候还要刷，对！这就是短视频的魅力。

短视频是指以新媒体为传播渠道，时长在5分钟以内的视频内容，其是继文字、图片、传统视频之后新兴的又一种内容传播载体。短视频行业主要存在三大特点：生产成本低，传播和生产碎片化；传播速度快，社交属性强。

时下流行的短视频平台

未来，随着5G技术的发展和应用，以及互联网的全面普及，短视频具有很乐观的增长前景。同时AR、VR、无人机拍摄、全景技术等短视频拍摄技术的日益成熟和应用，也会给观众带来越来越好的视觉体验，进而有力地促进行业的发展。

短视频职位人才需求绝大部分集中在互联网行业，96.10%的短视频新发职位分布在互联网行业。互联网行业具有生产、传播、储存短视频的天然优势，因而这个行业对短视频人才的需求为最高。

2020年1月-2021年1月，在短视频领域核心职能TOP20中，技术类职能较多，超过一半，其中技术/研发经理占比最高，为7.72%。产品经理位居第二，占比为5.07%。值得注意的是，内容运营也在TOP中榜上有名，占比为1.84%。

在这20个核心职能中，架构师的企业平均年薪最高，为46.56万元。短视频领域依托技术，但同时内容和产品形态也非常重要，因而对此类人才的需求较大。技术岗位要求较高的职能，薪资也相应较高，因而技术类职能的薪资高低也有所不同。

短视频领域近两年发展势猛，风口之上成“最赚钱行业”，猎聘大数据显示，短视频领域中高端人才平均年薪约为30.46万元，超过金融、房地产等高收入行业。

从短视频领域人才的年龄分布情况来看，“85后”和“90后”是短视频人才的“主力军”，占到短视频人才70%以上，其中，“85后”占比最高，接近四成；其次是“90后”，占比35.8%。

由于短视频领域对技术、策略、内容等方面的能力要求较高，短视频领域人才呈现“高学历化”趋势，超过9成的短视频人才为“本科及以上”学历。其中，本科人才占到6成以上，为63.9%，硕士人才占比27.06%。

“高薪资”是短视频领域的突出特征。猎聘大数据显示，短视频领域人才薪资情况相对理想，收入区间在10万-20万元占比的中高端人才最高，为31.0%；其次是20万-30万，占比21.5%；紧接着是“30万元-50万元”，占比20.7%；平均薪资“大于50万元”占比高达13.7%。

根据短视频人才的投递喜好，字节跳动、美团、网易、百度等互联网公司对短视频人才的吸引力最强，排名前四。快手是唯一上榜的短视频社区平台，在短视频人才热衷投递公司中排名第六位。

猎聘大数据显示，2020年1月至2021年1月，北上广深四个一线城市短视频发布职位最多，其次是杭州、成都、武汉、西安、重庆、长沙等六个新一线城市。深圳、北京聚集了七成以上的岗位。就职位薪资来看，北京薪资最高，企业平均年薪为26.6万元，其次是广州21.3万元，上海19.6万元。深圳职位占比超过四成，薪资却排到了第七位，仅为15.5万元。

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