学霸不是考满分的人，也不是一天只顾闷头学习的书呆子，而是真正为梦想而坚持的人。

今天小卓君要为大家介绍的陈同学就是一个这样的学霸。虽然现在已经有12K的薪资傍身，但陈同学仍然保持着学习的心，希望可以继续深造。通过陈同学在中软学习的总结和面试的心得，也可以看出他是一个极其认真的人，果然学霸不是一天养成的。快看看来自学霸的分享吧。

学霸档案

姓名：陈*众
就读大学：渤海大学
现就职公司与职位：上海鲁班软件（C++开发工程师）
工作方向：Windows桌面应用
薪资：12000 RMB/月
来中软的时间：2018年1月
来中软学习的课程为：嵌入式
星座：双鱼座
自己最喜欢的一句话：只为成功找方法，不为失败找理由。

中软记忆

1、在中软期间的状态和对于未来的期待？

生活状态：住基地，有很多同学一起学习、交流和娱乐。
学习状态：考研结束，等待出成绩；成绩尚可，中途准备复试离开一个月。
对未来的状态：周一至周五——上班；周六周日——非全日制研究生学习。

2、为什么选择学习这个课程？

学校学习的知识深度、对知识的运用能力不够，需要进一步磨练。中软的课程巩固知识，增长技术圈的见识，提高实践能力。

3、学习这个课程的几个关键点是什么？

（1）C语言需要多学几遍，个人建议5遍（1.学校C语言课。2.课下巩固。3.数据结构课。4.数据结构加强，代码实现。5.中软课程学习和项目实践），尚可比较好的理解。

（2）C++部分在巩固C语言的基础上，建议学习3遍（1.了解面向对象，会写类，会继承，创建对象并使用，能够写模板函数，了解模板类，用所学知识做一个小应用。2.学习多态，重点虚函数，STL模板库，设计模式。3.学习C++图形界面库。）。以我的经验，C++很难一口气把所有知识点都学会并理解，需要循序渐进得学。【ps：以上知识在短期内很难都学完，需要另外准备。我参加过软考-软件设计师，对软件知识体系的宏观了解很有帮助。】

（3）APUE部分，理解每个知识点的概念，按老师要求做练习。记住整理对应知识点相关函数。【面试时重点考察 TCP 协议相关函数，socket，bind，listen...等】

（4）Qt部分，可以先使用 控件拖拽方式，增强信心，提高兴趣，这部分最好在老师上课之前，通过网络上的资料提前学会。上课的时候听老师讲解相关代码，理解更深。至少两个项目实践。

物联网试验箱，在我的经历中没有用到过，但是也拓宽了眼界。

（6）就业指导课，对应届大学生很重要，给我们经验上的指导，需要认真听，老师讲的每一个方面都能用到。后期帮我们修改简历，作用也很大，简历做完以后，尽量找就业老师和技术老师都看一下，他们会从不同的角度给予指导。

4、来中软的第一印象？

教室环境很好，无可挑剔。

学习氛围：学习氛围极佳。

班主任卢老师、孙老师、李老师很有心，积极为同学解决问题，为学员着想。
技术老师成老师、朱老师、王老师基础扎实，懂的多，除了技术方面，也教我们一些大道理，偶尔做了一些就业老师的工作^_^。
日语老师张老师漂亮温柔，声音好听，工作负责，不辞辛苦。
就业老师尹老师华贵气质佳，井井有条。

5、中软给你最大的改变是什么？

渐渐脱离学校，给我步入社会的心理准备，有一个很好的过度，使我从容走向社会。

6、对课程的评价？

技术课：技术课无可挑剔，项目实训对于后期求职帮助巨大。就业指导课更是非常实用的课，对像我这种学生来说，着实起到了至关重要的作用。

入职分享

1、找工作方面的心得

如何获得OFFER，简历、面试经验：仅叙述个人经历。
第一阶段：本人计划是6月下旬找工作，在5月初的时候，下载了相关APP检索工作，投了很多知名企业的简历，有几家公司打电话邀请我面试，我由于时间关系，希望推迟到6月下旬面试（其实最后再也没联系过，因为到时候有很多机会；也有时间过得久了，公司已经招满人了。），最终只有阿里巴巴-上海蚂蚁金服给我在线测试，电话面试机会，但是岗位是Java，个人不擅长，表现不佳，未被录取。【ps：阿里巴巴面试需要内推，除了投简历，还有一个考研群里的学长帮忙内推】。

总结：在这个阶段，我知道了，还是有公司会要我的；在APP上和HR交流，初步了解了一些工作的要求和相关事宜，在相关方面可以做一些准备。
 
第二阶段：时间到了6月下旬，在中软老师们的帮助下，我认真准备了简历，并在各大APP上完善信息，投递简历。收到了许多邀请（包括自己投递、猎头、HR主动联系）。历时两周，共参加了6个公司的面试，面试过程基本是（前台送水、技术面试、Manager、HR面试、等待offer）。

面试后有如下经验：
（1）需要提前问一下懂行的人，并且懂自己的人。期望薪资是多少？有这个数字，在HR面试的时候不需要纠结。【特别感谢中软就业部尹老师给我建议了一个期望薪资，使我解决一个很大的麻烦】

（2）面试前，在APP上认真看需要面试的岗位，以及岗位要求。对照岗位要求，对自己的知识查漏补缺，即使不会的，也了解一下相关概念和基本入门知识，在面试的时候基本都用上了。

（3）重视每一家公司，保持谦虚谨慎的态度。

（4）多面试几家后，有一定的经验，面试官和HR的问题都大同小异，可以对答入流，所以，自己最想去的公司，可以安排在后期面试。

（5）面试前准备几个常问问题的答案，除了技术老师要求的。其他的包括：自己的优缺点，兴趣爱好，项目介绍（主要是项目中的技术难点和自己在项目中的工作）。学习一个深度难度相对比较大的知识点，【引导面试官问你——可以在项目中一带而过，面试官就会详细问你了^_^】，然后就可以开启“显摆”模式了。

（6）都面试结束以后，收到几个offer。如何选择offer？按就业老师说的，应届生尽量选公司规模较大的公司，薪水是其次。为此我放弃了另一家开高薪的初创公司。多大规模较大？就业老师说，100人以上就可以。一开始觉得100人也不多，因为知名公司都是上万人。面试的时候才知道，超过100人的公司，才看起来挺像那么回事。
 
第三阶段：准备各种材料，入职。
 

2、入职后的一些工作经验分享

入职后，从学校里会的最多的同学，变成公司里会的最少的新人。难免有点落差感，但是一般老同事也比较理解应届生的情况，所以不必紧张，需要继续努力学习。

小卓说

机会永远是给有准备的人。陈同学能有今天12K的高薪，跟他平日的努力和准备是分不开的。相信以陈同学认真好学的精神，未来的职场之路一定会更加精彩！